Объединенная судостроительная корпорация (ОСК) провела на своих предприятиях в Санкт-Петербурге очные сессии для сбора мнений работников предприятий Группы ОСК по проекту обновленной корпоративной специальной защитной одежды, направленному на повышение удобства и функциональности экипировки работников в соответствии с их пожеланиями, выявленными в ходе опроса исследования вовлеченности. Об этом порталу «Морские вести России» сообщили в пресс-службе предприятия.

На производственных площадках ОСК Адмиралтейские верфи и Средне-Невский судостроительный завод собрались представители предприятий корпорации из Северной верфи, Балтийского завода, Выборгского судостроительного завода, Средне-Невского судостроительного завода и Невского судостроительно-судоремонтного завода. На сессиях были представлены комплекты летней и зимней спецодежды для основных рабочих профессий – токарей, слесарей, сборщиков, электромонтажников, а также модели для инженерно-технического персонала, включая мужские и женские варианты.

180 работников корпорации в формате дискуссий обменялись мнениями, обсудили удобство кроя, эргономичность, расположение карманов, а также зафиксировали конкретные пожелания – тип застежки, количество и расположение карманов, наличие светоотражающих элементов, вентиляционных вставок и капюшона в анкетах обратной связи.

«Для нас принципиально важно, чтобы новая спецодежда отвечала не только корпоративным стандартам, но и реальным запросам людей, которые каждый день работают в ней на верфях. Очные сессии показали, что у работников есть конкретные предложения, и мы обязательно учтем их при формировании финального решения», – отметила директор департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова. 

Такой формат работы позволяет учитывать практические замечания работников, которые ежедневно используют спецодежду, и делает принимаемые решения по ее обновлению более обоснованными и ориентированными на реальные потребности персонала.

На основании выявленных пожеланий в рамках сессий будет разработан опытный образец спецодежды, который будет оценен работниками на примерке в рамках следующего этапа проекта перед окончательным утверждением итогового облика и запуском централизованной закупки.