«Северная верфь» укрепила кадровый резерв предприятия, заключив ученические договоры с 14 студентами Санкт-Петербургского государственного морского технического университета (СПбГМТУ). Мероприятие прошло в рамках масштабной «Программы подготовки инженеров-корабелов ОСК» («Завод-втуз»), сообщили порталу «Морские вести России» в пресс-службе судостроительного завода

Программа «Завод-втуз», инициированная ОСК совместно с ведущими отраслевыми вузами, интегрирует теоретическое обучение с непосредственной практикой на производстве. Новые сотрудники верфи начнут совмещать учебу с работой, знакомясь с реальными проектами и процессами на одном из крупнейших судостроительных предприятий России.

Для участников программы предусмотрены серьезные меры поддержки: заработная плата в период практики от 40 000 рублей в месяц, дополнительная корпоративная стипендия в размере 30 000 рублей, полный социальный пакет по ТК РФ, добровольное медицинское страхование (ДМС) и гарантированное трудоустройство по специальности после успешного окончания вуза.

Успешный пилотный запуск программы в 2024 году на «Северной верфи», «Балтийском заводе» и «Адмиралтейских верфях» подтвердил ее востребованность. Уже с нового учебного года общее число студентов-участников превысит 100 человек.

Для интеграции новобранцев на предприятии организован комплекс адаптационных мероприятий, включая необходимые инструктажи и личное знакомство с руководителями и будущими коллегами, а также экскурсии в музей и на производство.

«Проект подготовки инженеров-корабелов ОСК, начатый нами совместно с ведущими отраслевыми вузами, получил позитивный отклик и развивается успешно. Мы активно интегрируем проект, обеспечивая студентам максимальный доступ к производственным процессам прямо в ходе учебы. Такой подход помогает готовить кадры высокого уровня, гарантируя последующее трудоустройство выпускников на уровне от 80 до 100%. Учитывая острую нехватку инженерно-технических специалистов, этот проект является приоритетным для корпорации и отрасли в целом», — подчеркнула Юлия Оганезова, директор департамента по управлению персоналом ОСК.

Программа подготовки инженеров-корабелов является ключевым элементом стратегии ОСК по системному восполнению кадрового потенциала и укреплению лидерства российского судостроения на мировом уровне. «Работа на заводе оказалась увлекательной. Я всегда мог подойти к коллегам с вопросами — они охотно объясняли всё. Что касается учёбы, мне нравится, что на первом курсе мы учимся два месяца, а затем два месяца работаем. Это дает возможность немного отдохнуть. Конечно, нужно готовиться к экзаменам, но если заранее всё сделать, то можно успешно сдать сессию», — отметил один из студентов университета.

Читайте по теме:

Вдвое выросло количество студентов, участвующих в программе подготовки инженеров-корабелов ОСК

Качество подготовки в школе и вузе - основа суверенитета в судостроении

В Петербурге открыли новое общежитие Корабелки на 400 мест