В Центре судоремонта «Звёздочка» подведены итоги работы по формированию кадрового резерва верфи и подготовке зачисленных в него работников в 2023 году. Подробности приводит пресс-служба предприятия.

В кадровом резерве верфи состоит более 1,5 тысяч человек. Резервисты подобраны на замещение руководящих и инженерно - технических должностей всех уровней. От мастера и начальника бюро до начальника цеха и генерального директора.

В 2023 году из числа резервистов назначены на должности стратегического кадрового резерва 4 человека, на должности базового административного резерва - 32, на должности базового цехового резерва - 174.

Преимущество формирования будущих капитанов производства из числа перспективных работников без привлечения «варягов» очевидно - минимальное время адаптации на новой должности за счёт знания технологических и производственных процессов в своём заведовании на всех этапах.

Кадровый резерв формируется двумя способами. Первый - по рекомендации непосредственного или прямого руководства, второй - самовыдвиженцы. Но одного желания и (или) личного высокого профессионального уровня мало. Каждый претендент оценивается с точки зрения социально - личностных качеств. Таких как уверенность в себе и своих силах, эмоциональная уравновешенность, стрессоустойчивость и др.

Плюс подготовка к будущим карьерным высотам. Отделом кадров верфи ежегодно проводится оценка кандидатов для зачисления в кадровый резерв на определение уровня мотивации кандидатов к дальнейшему профессиональному развитию, утверждаются индивидуальные планы развития резервистов, проводятся семинары по ознакомлению с нормативно - технической документацией, ведётся подготовка по программе «Лидеры производительности».

Кроме этого, на базе северодвинского филиала Северного Арктического федерального университета проводится переобучение по программе дополнительной профессиональной переподготовки «Судовые энергетические установки», «Кораблестроение». Ежегодно корабелы-резервисты отправляются на учёбу по Президентской программе повышения квалификации «Менеджмент в бизнесе» (за 23 года - более 90 чел.), а также принимают участие в работе научно-технических семинаров и конференциях.

«Формированием кадрового резерва из числа собственных работников «Звёздочка» последовательно занимается с первых лет работы верфи. Кадровая политика предприятия соответствует поставленным руководством Объединённой судостроительной корпорации задачам: учитывать потребности предприятий, повышать производительность труда, быть готовыми к цифровой трансформации отрасли. В конечном итоге это позволит обеспечить кадровый суверенитет страны, как того требует президент России», - говорится в сообщении.