С 19 по 21 мая на базе Адмиралтейских верфей ОСК состоялись финальные мероприятия корпоративной модульной программы «Школа начальника цеха» для руководителей производственных подразделений корпорации. Участники прошли обучение по завершающим модулям и защитили командные проекты перед экспертной комиссией, сообщили порталу «Морские вести России» в пресс-службе судостроительной корпорации.

В рамках финала программы начальники цехов изучили два ключевых направления. Блок «Культура безопасности» охватил вопросы устойчивого развития, концепцию нулевого травматизма и влияние корпоративной культуры на безопасность труда. Модуль «Команда и развитие сотрудников» был посвящен роли руководителя в формировании эффективного и слаженного коллектива. Участники разобрали алгоритмы грамотной постановки задач, правила предоставления обратной связи и инструменты ведения диалога о профессиональном развитии. Особое внимание в рамках блока было уделено методам повышения вовлеченности и мотивации персонала, работе с конфликтами.

Итогом всего цикла обучения стала защита командных проектов, направленных на оптимизацию производственных процессов и внедрение улучшений на предприятиях. Оценку инициативам дала профильная экспертная комиссия, в состав которой вошли:

– директор Департамента планирования производственной деятельности ОСК Дмитрий Боровский;

– директор Департамента по управлению персоналом ОСК Юлия Оганезова;

– начальник отдела обучения и развития персонала ОСК Елена Залесская;

– директор по производству Балтийского завода ОСК Роман Лакша;

– директор по производству Средне-Невского судостроительного завода ОСК Алексей Титов.

Победителем конкурса признана команда «Аврора-Нева», в состав которой вошли сотрудники из предприятий ОСК – Северной верфи, Амурского судостроительного завода, Выборгского судостроительного завода, Адмиралтейских верфей. Завершилась программа торжественной церемонией награждения сертификатами о ее окончании.

Директор департамента планирования производственной деятельности ОСК Дмитрий Боровский подчеркнул важность программы: «Программа помогает руководителям цехов выстраивать коммуникации между предприятиями, обмениваться опытом и лучшими практиками. Участие в программе – это не только повышение квалификации, это ключевой инструмент для формирования единой, современной производственной культуры Группы ОСК».

«Школа начальника цеха» – образовательный проект ОСК, нацеленный на развитие компетенций лидеров производства. Обучение по программе проводилось с февраля 2026 г.