Новые правила приема на целевое обучение по программе высшего образования обсудили на встрече с представителями судоходных компаний – членов Российской палаты судоходства. Подробности приводит пресс-служба Федерального агентства морского и речного транспорта

Заместитель начальника управления обеспечения безопасности судоходства – начальник отдела профессионального образования, дипломирования и защиты информации Росморречфлота Александр Назаров познакомил представителей кадровых подразделений с новым механизмом целевого приема и обучения в отраслевых вузах Агентства.

Целевое обучение является действенным механизмом закрепления кадров в отечественных судоходных компаниях. Квота приёма на целевое обучение устанавливается на основании целевой кадровой потребности, формируемой с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Начиная с 2025 года подача заявок на квоты для целевого обучения по программам высшего образования в следующем году будет осуществляться исключительно через портал "Работа России". Для того, чтобы размесить заявку работодатель должен зарегистрироваться на портале. Подача заявок на следующий год возможна с 1 по 31 марта текущего года. Набор на целевое обучение в 2025 году будет проходить по прежней модели.

На сегодняшний день по договорам о целевом обучении в вузах Росморречфлота учится 383 человека, 206 из них - по программам бакалавриата, 150 человек – по программам специалитета, 17 – по программам аспирантуры и магистратуры.

Участники встречи отметили необходимость учета интересов как самих абитуриентов, так и работодателей. Возможность работодателям устанавливать дополнительные критерии отбора абитуриентов позволит сделать систему целевого обучения более эффективной и конкурентной.

При этом качественные характеристики рабочего места – заработная плата молодого специалиста, карьерный рост, социальный пакет, наставничество на новом рабочем месте повышают привлекательность отрасли.

Новый механизм сделает целевое обучение прозрачным и доступным, обеспечивая молодежи возможность бесплатно получить профессию и гарантии первого рабочего места. Это будет способствовать соответствию профессионального образования потребностям рынка труда и позволит точнее формировать контрольные цифры приема.