В Южном центре судостроения и судоремонта ОСК внедрена система подачи предложений. Инициатива направлена на вовлечение всех сотрудников в процесс улучшения условий труда.

Более 190 заявок уже поступило в адрес управления по развитию производственной системы. Каждое предложение оценивается экспертной комиссией, просчитывается эффективность и возможность реализации. 

Из них лидирующие позиции в подаче предложений по улучшениям на сегодняшний день занимают:

- судокорпусные цеха – 45 ППУ;

- складское хозяйство – 21 ППУ;

- Центральная заводская лаборатория – 17 ППУ.

Так, судокорпусный цех производственной площадки "Красные Баррикады" вышел с ППУ по восстановлению работоспособности машины плазменной резки. При техническом обслуживании оборудования вышел из строя распределительный пневматический клапан, и работа машины была остановлена. Сотрудники предложили изготовить на 3D-принтере деталь взамен покупки новой дорогостоящей. При пробном запуске машина плазменной резки показала положительную динамику и бесперебойную работу.

"Внедрение данной системы ППУ не только повышает производительность, но и создает более комфортную и мотивирующую атмосферу на заводе. Идеи сотрудников помогают нам выявлять узкие места в производственном процессе и находить пути их решения" , - подчеркнул начальник управления развития производственной системы АО "ЮЦСС" Денис Ананьев.

Мотивационные выплаты за свои авторские предложения получили уже 94 сотрудника Южного центра, сообщает телеграм-канал ЮЦСС.

Читайте по теме:

ЮЦСС начал формирование в объем спускового понтона плавдока для «Северной верфи»

В Астрахани спустили на воду два земснаряда для Росморречфлота

Сотрудники ЮЦСС получили дипломы о высшем образовании без отрыва от работы