Для оптимизации и повышения эффективности процесса адаптации и вовлечения в профессию вновь принятого персонала в Южном центре судостроения и судоремонта (входит в ОСК) проходит обучение наставников.

 На базе собственного учебного центра формируются группы высококвалифицированных специалистов, способных на регулярной основе обучать новых сотрудников. Об этом сообщила пресс-служба ОСК.

 Занятия для будущих наставников проводятся в форме лекций и групповых дискуссий.

 Решаются практические задачи, отрабатываются различные производственные ситуации.

 Особое внимание уделяется взаимодействию наставника и ученика, психологии их общения.

 Программа наставничества рассчитана на две возрастные группы: студенты, пришедшие на производственную практику или после окончания средних и высших учебных заведений, а также сотрудники, имеющие опыт в производстве и готовые переквалифицироваться в новом направлении.

 По итогам года в ЮЦСС запланировано проведение конкурса на звание "Лучший наставник", где будут определены самые результативные практики наставничества и высокие профессиональные показатели у учеников.