На Прибалтийском судостроительном заводе «Янтарь» состоялась встреча генерального директора завода «Янтарь» Ильи Самарина с активом профсоюзной организации предприятия. В ходе встречи обсуждались актуальные вопросы развития предприятия, участия первичной профсоюзной организации в ходе принятия локальных нормативных актов и другие. Подробности приводит пресс-служба верфи.

Профсоюз получил поддержку в вопросе согласования с ним порядка исполнения Положения о применении талонов нарушения на АО «ПСЗ «Янтарь». Илья Самарин подчеркнул: «Профсоюз – социальный партнер и помощник в решении производственных, социальных вопросов, в обеспечении трудовой дисциплины, и гарантия справедливости при принятии решений о допущенных нарушениях».

Также была одобрена инициатива о созыве комитета охраны труда из избранных уполномоченных членов профсоюзной организации и представителей руководства предприятия. Было принято решение, что первое собрание комитета по охране труда состоится в конце октября, а далее собрания будут проводиться раз в декаду.

Обсуждая вопросы кадровой политики и перспективы оптимизации штатной численности, заместитель генерального директора по УПиАВ Фëдор Жатько доложил, что в следующем году в связи с увеличением объема производственной программы планируется увеличение штата основных производственных рабочих на 188 человек. Фёдор Жатько отметил также, что Центр занятости населения Калининградской области признал АО «ПСЗ»Янтарь» лидером по подбору персонала.

Подводя итог встречи, генеральный директор Илья Самарин еще раз подчеркнул важность исполнения производственной программы предприятия, в том числе, с целью упрощения реализации социальных обязательств: «В текущем году нам с вами удалось увеличить среднегодовую выработку на одного рабочего на 19%. И это не предел. Каждый на своем месте может многое сделать для развития и процветания нашего предприятия».

В заключении профсоюз выразил надежду на дальнейшее продолжение прямых контактов руководства предприятия с профсоюзным активом. «Встреча получилась весьма продуктивной и насыщенной в информационном плане. Считаю, что в ходе сегодняшнего общения нам удалось обсудить очень много важных для коллектива предприятия вопросов. Встречи сотрудников завода, представителей профкома и руководства позволяют совместно вырабатывать стратегии по решению социально-экономических проблем и улучшению качества работы для каждого конкретного заводчанина и всего предприятия в целом. Надеемся, что такие встречи будут проводиться на регулярной основе. Члены профсоюза всегда готовы к сотрудничеству с руководством в сфере социального партнёрства», - отметила председатель профсоюзной организации предприятия Марина Литвякова.