Администрация и работники АО «Морской порт Санкт-Петербург» подписали новый коллективный договор
12.09.2019
Морские порты
Управляющий директор АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб) Андрей Зубарев и председатель Единого представительного органа работников компании Эмиль Солодкий подписали новый Коллективный договор на 2020-2022 гг. Документ зарегистрирован в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга и вступает в силу 1 января следующего года. Он заменит Коллективный договор, действующий в компании до конца 2019 г.
Помимо общепринятых и стандартных социальных гарантий, закреплённых трудовым законодательством РФ, новый Коллективный договор АО «Морской порт Санкт-Петербург» сохраняет ряд дополнительных льгот для работников. В частности, компания по-прежнему намерена организовывать летний отдых детей, проводить культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия, возмещать затраты на посещение спортивно-оздоровительных учреждений, предоставлять льготы ветеранам порта, оказывать помощь юбилярам и многодетным семьям портовиков, предоставлять дополнительные дни отпуска за многосменный режим работы, а также принимать другие меры социальной поддержки работников.
Дополнительно Коллективный договор 2020-2022 г.г. закрепляет за сотрудниками новую льготу – возможность получения полиса добровольного медицинского страхования, приобретаемого за счет средств компании в интересах работников. Данное решение принято на основе анкетирования сотрудников. По его результатам, 73% портовиков выразили желание и готовность присоединиться к программе добровольного медицинского страхования. Также большая часть опрошенных заявила о желании компенсировать свои расходы на занятия спортом и посещение фитнес-клубов. Мнение большинства было учтено при разработке проекта документа.
Планируется, что ежегодные расходы на одного сотрудника в период действия нового Коллективного договора вырастут по сравнению с 2019 г. на 18%.
Переговоры между работодателем и работниками по согласованию редакции нового Коллективного договора длились с июля текущего года. В Единый представительный орган работников вошли три портовые профсоюзные организации: первичная профсоюзная организация Российского профсоюза докеров, первичная профсоюзная организация «Портовик» Профсоюза работников водного транспорта РФ и первичная профсоюзная организация портовых рабочих Большого морского порта Санкт-Петербург.
– Социальное взаимодействие основывается на партнёрских отношениях. Все вопросы должны решаться конструктивно и своевременно, – отметил на подписании документа управляющий директор МП СПб Андрей Зубарев.
Помимо общепринятых и стандартных социальных гарантий, закреплённых трудовым законодательством РФ, новый Коллективный договор АО «Морской порт Санкт-Петербург» сохраняет ряд дополнительных льгот для работников. В частности, компания по-прежнему намерена организовывать летний отдых детей, проводить культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия, возмещать затраты на посещение спортивно-оздоровительных учреждений, предоставлять льготы ветеранам порта, оказывать помощь юбилярам и многодетным семьям портовиков, предоставлять дополнительные дни отпуска за многосменный режим работы, а также принимать другие меры социальной поддержки работников.
Дополнительно Коллективный договор 2020-2022 г.г. закрепляет за сотрудниками новую льготу – возможность получения полиса добровольного медицинского страхования, приобретаемого за счет средств компании в интересах работников. Данное решение принято на основе анкетирования сотрудников. По его результатам, 73% портовиков выразили желание и готовность присоединиться к программе добровольного медицинского страхования. Также большая часть опрошенных заявила о желании компенсировать свои расходы на занятия спортом и посещение фитнес-клубов. Мнение большинства было учтено при разработке проекта документа.
Планируется, что ежегодные расходы на одного сотрудника в период действия нового Коллективного договора вырастут по сравнению с 2019 г. на 18%.
Переговоры между работодателем и работниками по согласованию редакции нового Коллективного договора длились с июля текущего года. В Единый представительный орган работников вошли три портовые профсоюзные организации: первичная профсоюзная организация Российского профсоюза докеров, первичная профсоюзная организация «Портовик» Профсоюза работников водного транспорта РФ и первичная профсоюзная организация портовых рабочих Большого морского порта Санкт-Петербург.
– Социальное взаимодействие основывается на партнёрских отношениях. Все вопросы должны решаться конструктивно и своевременно, – отметил на подписании документа управляющий директор МП СПб Андрей Зубарев.
