В I квартале 2017 года на реализацию социальной программы АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб, входит в UCL Holding) направлено 10,6 млн рублей.

Основная часть средств перечислена на поддержку работников порта и их семей. Компания компенсировала расходы сотрудников на медицинские услуги, отдых, санаторно-курортное оздоровление и спорт. Одиноким матерям, работающим в порту, многодетным работникам, а также сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях, была выплачена дополнительная материальная помощь.

Особое внимание МП СПб традиционно уделял пенсионерам и работникам, удостоенным звания «Ветеран порта». В преддверии памятных и юбилейных дат им были выплачены денежные пособия, а также ежеквартальные премии.

С января по март программы повышения квалификации прошел 121 сотрудник компании, что на 61% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Справка:

АО «Морской порт Санкт-Петербург» (входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding) – крупнейший оператор, оказывающий услуги по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербурга. Оперирует современными универсальными перегрузочными комплексами генеральных и навалочных грузов, а также специализированными терминалами по обработке ро-ро грузов и контейнеров. В 2016 году грузооборот компании составил 7,3 млн тонн.