С начала 2019 года на реализацию социальной программы АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб, входит в UCL Holding) направлено 12,3 млн рублей – в 1,7 раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. Об этом сообщила пресс-служба стивидора.

Рост социальных расходов компании обусловлен увеличением размера выплат работникам в соответствии с коллективным договором. Их общий объем составил 8,8 млн рублей, в 2,3 раза превысив аналогичный показатель 2018 года.

«Более 1 млн рублей – на 34% больше, чем годом ранее, – компания перечислила на материальную помощь портовикам с детьми, многодетным семьям, одиноким матерям, а также некоторым другим категориям работников», - говорится в сообщении.

Отдельным важным направлением социальной политики МП СПб остается забота о своей ветеранской организации – бывшие портовики получили традиционные ежеквартальные выплаты и выплаты к юбилейным датам. Ко Дню памяти о россиянах, исполнявших служебный долг за пределами Отечества, компания выплатила денежные поощрения воинам-интернационалистам, работающим в порту.

Часть средств порт направил на поддержку спорта и компенсацию затрат сотрудников за оздоровительные семейные мероприятия. В феврале предприятие организовало корпоративную зимнюю спартакиаду, в которой приняли участие более 100 человек.