С 1 июля 2017 года в АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб, входит в UCL Holding) сумма индексационной надбавки заработной платы каждого работника составит 7 538,42 рублей в месяц, что на 16% больше ежемесячной индексационной надбавки, установленной с июля 2016 года.

Индексация осуществляется ежегодно в целях поддержания сотрудников в условиях сложной экономической ситуации и роста потребительских цен в соответствии с действующим на предприятии Положением «О повышении уровня реального содержания заработной платы работников». Согласно документу всем без исключения сотрудникам МП СПб, работающим по трудовому договору, вне зависимости от результатов деятельности компании или отдельного работника устанавливается единый размер индексационной надбавки.

Величина надбавки рассчитывается на основе данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: стоимости потребительской корзины и индекса потребительских цен в регионе за предшествующий год.

Индексационная надбавка выполняет исключительно социальную функцию и не является формой поощрения работников. Рост заработной платы на предприятии обеспечивает современная мотивационная система оплаты труда (СОТ), на которую уже перешли докеры и сменно-диспетчерский персонал предприятия. В настоящее время компания вводит новую СОТ для работников службы главного механика. Для остальных категорий сотрудников существует система премирования по итогам года с учетом личного вклада и результатов финансово-хозяйственной деятельности порта за год. В дальнейшем мотивирующая система вознаграждения будет введена для всех работников МП СПб.

Внедрение современных систем оплаты труда уже позволило увеличить эффективность работы компании на 8%, что привело к росту заработанной платы за 5 месяцев 2017 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 8,6 % и ныне составляет 62,8 тыс. рублей. Это более чем на 30% превышает среднюю заработную плату по Петербургу, которая по данным Росстата в 2016 году составила 47,9 тыс. рублей. При этом заработная плата докеров-механизаторов – основного производственного персонала МП СПб – за 5 месяцев текущего года увеличилась на 7,2 % и составила в среднем 79,2 тыс. рублей.

Справка:

АО «Морской порт Санкт-Петербург» (входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding) – крупнейший оператор, оказывающий услуги по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербурга. Оперирует современными универсальными перегрузочными комплексами генеральных и навалочных грузов, а также специализированными терминалами по обработке ро-ро грузов и контейнеров. В 2016 году грузооборот компании составил 7,3 млн тонн.